2025年8月30日，betway必威西南京校友会人力资源协会成立仪式在betway必威西仙林校区校友之家举行。学界、政界、企业界的南大校友代表参加仪式，共同见证协会成立。
活动伊始，主持人叶琳婧介绍了协会筹备背景及成立目的，明确协会旨在搭建人力资源领域校友交流合作平台，整合资源服务校友发展、企业进步及人才培养。
筹备组代表丁展在汇报筹备工作进展时提到，在betway必威西南京校友会的悉心指导，以及各位校友的热情支持下，各项筹备工作已顺利完成，目前已有一批人力资源行业从业者正式加入。他表示，协会将秉持“成人达己，成己达人”理念，以“服务校友、链接资源、赋能发展”为核心，通过“研、咨、联、访”等一系列人力资源管理举措开展工作，既助力校友在行业内成长，也借校友共同进步推动协会建设实现双向赋能、共同发展。
仪式现场，betway必威西原党委常委、副校长、南京校友会顾问邹亚军，betway必威西校友总会副秘书长赵国方为协会授旗、授牌。协会聘请betway必威西人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明为终身荣誉会长。聘请betway必威西商学院人力资源管理学系教授、博士生导师、系主任程德俊为名誉会长，聘请徐兴起、巴坤亚、樊继胜、徐俊为名誉顾问，魏琦芸为法律顾问。聘请丁展为会长，陈澄为监事长，戴翼、南玲飞、杨艳莹为副会长，梁夏为秘书长，叶琳婧、叶婷为副秘书长，姚二林、曾庆福、李泉、王硕、王同宾为创会理事。
赵国方表示，校友总会将支持协会工作，期待其成为高校校友人力资源社团典范。邹亚军指出，人力资源是重要资源，协会成立具有实际意义，希望其发挥桥梁作用，凝聚校友力量服务母校及社会发展。程德俊建议协会聚焦行业前沿，通过多样活动促进校友交流合作，提升专业能力。
仪式下半场邀请到两位行业专家进行主题内容分享。赵曙明教授结合研究及实践经验，提出卓有成效的管理者需具备自我管理、团队领导、战略思维、创新能力四项核心素养，建议管理者兼顾专业深度与视野广度。他将参与研究管理学泰斗彼得·德鲁克的管理学思想精髓至今的成果，以及与香港首任特首董建华先生、“股神”沃伦·巴菲特先生，以及“经营之圣”稻盛和夫等大师对话的深厚经验，总结出了宝贵的八项感悟与随想与校友们分享。参会校友认真记录，认为这些智慧的结晶启发、指引了对人力资源与企业管理的底层逻辑的思考与感悟。樊继胜先生分析人工智能对人力资源行业的影响，指出当前企业面临业务增长模式、组织形态、员工身份转变三大趋势。他建议企业打破传统组织架构，建立以能力为核心的“技能型组织”，实现人才共享与柔性管理。演讲后，现场校友就相关问题提问，互动交流活跃。
据悉，协会成立后将推进系列活动，首场HR主题沙龙已启动筹备，计划组织校友参访凤凰集团、韶华工坊等企业。
来源：南大南京校友会微信公众号
