3月1日，在新学期工作布置会上，陈骏校长总结了2015年学校工作。他表示，在学校党委的领导下，全校师生员工勇于创新，奋发进取，以改革统领全局，以改革促进发展，学校的行政工作取得可喜成绩。陈校长针对我校面临的新形势新情况进行具体分析，他强调今年行政工作主要围绕22项重点任务展开。
1.迎接新一轮学科评估。在总结上一轮学科评估与学位点合格评估经验的基础上形成迎评战略思路与应对策略，特别是要做好优势学科力争金牌和前三名的各项准备工作。
2.制订学校“双一流”建设的总体方案。围绕重大科学问题、重大研究计划、重大仪器装备、领军人才等核心要素，重点解决当前学科发展面临的紧迫问题。
3.全面启动科技创新“十百千工程”与文科“双重计划”。上学期学校已发布《“科技创新十百千工程”科学问题项目遴选意见（试行）》，本学期将按照“成熟一个，启动一个”的原则启动首批试点，在全校形成示范效应。
4.做好国家实验室筹建和申报准备，推进国家级协同创新中心、国际合作联合实验室与国家重点实验室的申报准备。制订部省级科技创新平台管理办法，完善科技平台考评体系，发挥科技创新平台组织重大科研项目和获取重大科研成果的职能。研究制定支持科技创新团队的政策与措施，建立交叉学科创新团队成员流动机制。文科智库建设要落实评价和绩效奖励机制。
5.加快科技成果转化与产业化。深入探索科技成果转化与产业化的机制体制改革，修订《betway必威西科技成果转化条例》，筹建“betway必威西产业技术研究院”，推进“双创示范基地”建设。
6.全面落实各项科研工作指标。全年科研经费总数保持平稳，争取获得国家科技奖励3项，力争国家科技进步奖一等奖；争取获得部省级重要科技奖励12项，国家重点研发计划试点专项项目立项4项，发明专利申请数600件以上；获得国家自然科学基金委创新群体1个，各类人才基金项目数稳定增长，力争在校国家“杰青”获得者数突破百人；在超一流和学科群一流期刊发表论文60篇以上，保持我校NI指数在国内高校的前三名地位。
7.实施全员岗位聘用制改革。
8.启动收入分配与养老制度改革。
9.正式启动领军人才支持计划，理科以两院院士候选人为标准，文科以“长江学者”、“青年长江学者”候选人为标准，下大力气引进和培养一批活跃在学术最前沿、具有国际影响力的学术领军人物或面向国家重大战略需求领域的一流科学家。
10.推进实施招生综合改革方案。
11.研究制订《betway必威西关于加强优质课程建设的实施意见》，明确优质课程评价标准和遴选办法，年内完成首批30门优质课程认定工作；大力支持通识教育课、新生导学课、学科交叉课等教改课程建设，积极扶持学术前沿课、本硕贯通课、校企合作课等新型、特色专业课程建设，研究制订差评课程任课教师预警、帮扶、整改机制与调整方案，全面提升学校课程质量。
12.启动“2017版”教学计划修订，深入推进“五四三”创新创业教育体系建设，稳步推进完全学分制，实现本科“三三制”和硕士“二三三”创新人才培养模式的贯通衔接。
13.加强教学动力机制建设。
14.实施“二三三”硕士研究生培养机制改革。
15.落实“院系国际合作伙伴计划”。
16.进一步加强对我校国际化课程的顶层设计，将国际化课程组合成不同的学位课程体系，大力提升我校留学生规模与学历层次。
17.进一步加强校园信息化建设。
18.完成三个校园建设总体规划方案修订和历史建筑保护规划编制，成立校园规划建设专家咨询委员会，提升校园建设的文化品位。
19.加强公用房、教室与学生宿舍管理。
20.加强国有资产管理。由国资处负责全校非经营性资产管理，将国资处原有设备釆购职能并入招标办，分别制定各类国有资产管理细则，对学校资产“家底”进行全面彻底的清查。
21.全力争取各项办学经费。
22.进一步优化校园学术环境。贯彻落实国务院指导意见，积极营造宽松的学术环境和敢为人先、宽容失败的学术氛围，加强学术诚信体系建设，优化青年人才成长环境，完善激励创新的学术评价体系和导向机制，倡导潜心研究、追求科学本质的学术风尚。
（南轩）
